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首页 > 信息化管理
 
班库信息化管理
    班库以管理咨询视角出发了解企业需求,针对企业性质设计了匹配的管理系统。我们用专业团队策划解决方案,以“随需应变、灵活创新”为主旨设计企业专属系统。秉承资深专业、求实创新、用心服务的技术理念,采用科技技术系统化规范企业、分摊法律风险,降低人力成本,提升工作效率等……解决企业长期悬而未决的棘手问题,引领您进入全新的工作方式。
 
咨询式系统方案 专业贴心服务
  iHR 人力资源管理系统
  基于战略人力资源管理思想进行设计和开发,针对不同企业需求,量身定制适合本企业的软件系统,帮助人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来,有更多的精力投入到更高层次的人力资源管理中去。
 
  iRS 招聘管理系统
可实现招聘计划的制定和实施,人才库的管理和优秀人才储备,记录人员甄选面试的过程和结果,支持公司外部人员应聘和内部员工竞聘的招聘模式,与公司官网、外部招聘网站对接获取简历信息,人才测评的导入辅助更高效的甄别人才。
   
  360评价系统
针对企业绩效考核方法,提供360度评估、KPI关键绩效指标、目标管理以及自定义考评模式;考核周期、考核人群、评价者、考核维度、考核指标、考核流程等均可自由设定;系统自动生成个人报告、团队报告及公司整体报告;系统自动提醒考核进度,发送催促邮件。
  培训管理系统
班库培训管理系统是基于班库多年在培训行业的研究,结合世界先进的培训理念,开发的集培训规划、制度建立、需求分析、效果保证于一体的培训系统,真正让企业为“目的”而培训。
 
  作业分析/作业改善软件
IE领域最先进的改善工具之一,通过简单的操作实现作业的“可视化”!并引导“改善”。 Time Prism 大幅机能提升!升级到应用版后应用范围更广泛。 在电脑中一边播放用摄像机拍摄的录像文件,一边通过简单的鼠标操作进行高效率的作业分析,从而达到作业改善的目的。
 
  人才测评系统
  基于人力资源管理和心理学专家多年的理论研究与人力资源管理咨询实践经验,结合计算机技术产生的人力资源管理互动应用平台。该系统能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据,如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等,具有重要的价值。整套系统由EQT情绪智力测试,CLT责任心性格测试,MMPT管理干部综合心理测试,WPT工人招聘心理测试,NMAI多维适应性测试等构成。HR可以根据本公司职位实际需要,自主选择测试的种类,真正做到“适职而配”。
 
   
 
 
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